他稍稍停顿了一下，接着说道：“关于如何去督促那些不作为、慢作为以及乱作为的人，我的想法其实非常简单。首先，绝对不能允许县级以及县级政府以下的政府单位自行招人。因为这样一来，他们的招聘过程往往会成为某些人走后门的途径，而那些通过不正当手段进入这些单位的人，纯粹就是为了混日子，根本不会认真履行自己的职责。所以，应该由市级或者省级政府统一组织严格的考试，然后再将合格的人员分配到各个县级及以下的政府单位。”

徐凡的声音略微提高了一些，继续说道：“其次，政府绝对不能招聘短期工、临时工、合同工等不稳定的人员。尤其是像城管、警察、行政单位等这些与民众生活息息相关的部门，这年来经常出现一旦发生问题，就立刻将责任推给临时工的情况，好像已经成为了一条潜规则了，出事临时工背和他们那些当官毫无关系似的！这种做法有什么意义呢？”

“是啊！这些年不少地方都有这样的情况发生！但是你说的这些也只能治标不能从根本上解决这些问题啊！”钟耀北轻叹一声说道。

“要想从根本上来解决问题那就有点吓人了？”徐凡嘴角微微上扬，露出一抹似有似无的轻笑，轻声说道。

钟耀北闻言，心中一动，不禁对徐凡的话产生了浓厚的兴趣，连忙追问道：“怎么说？”

徐凡并没有直接回答，而是反问道：“那些快要破产的企业是怎么起死回生的呢？”他的语气中透露出一种淡淡的好奇，似乎对这个问题已经思考了很久。

钟耀北略作思考，毫不犹豫地回答道：“改革，下猛药！”他的声音干脆利落，显然对这个答案非常自信。

徐凡点了点头，表示认同，接着又抛出了下一个问题：“那么，政府服务的对象是谁呢？”

钟耀北不假思索地回答道：“当然是人民群众了！”他的语气坚定而有力，仿佛这是一个再明显不过的事实。

“对！既然是服务人民群众的，那就应该让人民群众来进行评价和打分。比如说，我户籍所在地是这个地方的人，那么我就有权利在一个月或者一个季度对当地镇政府里的各个部门进行打分。如果镇政府能够很好地服务当地老百姓，让他们的幸福指数很高，那么下面的老百姓自然会给他们打出高分。但如果老百姓对某个部门不满意，可能一个人还能说是无理取闹，但要是有几百个人都不满意，那问题可就大了，这绝对是政府的问题！这时候就需要下猛药了！”徐凡毫不客气地说道。

“什么样的猛药才能震慑住这些人呢？”钟耀北心里已经有了一个大胆的猜测但还想听面前这个年轻人说出来。