唐俊听后点头称赞："慢慢来，神州科技不止这一款产品，闲时你也要多去渤泥国的研发工厂看看，了解自家产品，才能更好地规划未来。”

许家伟认真点头道："我正有此意。

不过老板，我想招聘些新人帮忙。

目前的工作量已经让我有些力不从心了。”

"哦？具体是什么岗位？"唐俊好奇询问。

"我认为我们需要引进几位MBA人才。

神州科技若想持续发展，工商管理方面绝不能忽视。

这并非我的强项。”许家伟坦诚相告。

通常来说，稍有成就的人都能客观认识自身不足。

例如，许家伟或许在产品研发和销售上是行家里手，但企业管理却明显不在行。

随着时代的进步，传统管理模式已不再适用，必须重视专业管理人才的引入。

唐俊对许家伟的远见表示赞赏。

毕竟，想要创立成功的企业，规范化的管理至关重要，临时拼凑的团队难以成事。

此外，唐俊甚至考虑将泰坦电子纳入神州科技旗下。

毕竟再过几年，游戏机市场就会萎缩，个人电脑将成为主流。

唐俊点头叮嘱许家伟："按你的计划行事。

不过我要强调，我需要的是务实型人才，那些只会夸夸其谈的免谈。”

许家伟回应道："老板请放心，读MBA的人往往能力出众，只是我们公司规模有限……招人可能会有点难度。”

唐俊笑道："这点无需担心，联系猎头公司，按市价提高五成薪酬，不信找不到合适人选。”

吸引人才无非两点：一是展示公司未来潜力；二是直接提供优厚待遇。

此时，神州科技尚未具备吸引人才主动加盟的独特优势。

即便有，唐俊也不会贸然透露。

因此，直接加薪是最高效的方式。

幸运的是，唐俊目前资金充裕。

除筹备霓虹项目外，他还持有超过五亿美元，支持神州科技绰绰有余。

“好的老板，我马上处理！”许家伟听完唐俊的话，终于放下心头大石。

神州科技日益壮大，许家伟已感到力不从心。

如今有唐俊加入，他总算能稍微安心了。

……

另一边，在金三角坤沙集团的老巢。

由于满星叠的交易规模过大，引发泰国当局的不满。

泰国方面正计划对坤沙采取行动。

偏偏此时，香江传来消息，曾建及其手下沙马被捕。

香江警方捣毁了他们辛苦构建的销售网络，这令坤沙暴怒不已，当场处决两名失职属下。

坤沙身边的大将张苏泉建议：“将军，满星叠的生意已难以维持，应尽快谋划后路。”

坤沙毫不隐瞒心事，愤怒地质问：“为何曾建会在香江出事？难道有人故意针对我们？”

张苏泉苦笑道：“将军多疑了。

曾建自找麻烦，据我从香江打探到的消息，他因上次货物被抄而怀恨在心，企图报复警方，却没料到卷入警队高层之子，结果反遭猛烈反击。”

“真有此事？”坤沙仍半信半疑，连续两次损失重大，确实令人难以释怀。

张苏泉理解坤沙的执念，劝道：“将军不如让我派人在香江秘密侦查，若真有人幕后操控，必会留下痕迹。”

“眼下最紧迫的是撤离满星叠，否则等泰国正式动手，我们的损失只会更大。”