- **对话:** “通过帮助那些受难的人民，我们可以赢得他们的信任和支持。”艾米莉说道，“这将为我们打击恐怖主义创造更有利的条件。

经过一番激烈的讨论，队员们逐渐达成了一些共识。

- **多元化发展:** 大部分队员同意，组织应该朝着多元化方向发展。

- **具体方向:** 例如，安全咨询、人道主义救援、教育培训等。

- **循序渐进:** 队员们认识到，转型需要循序渐进，不能操之过急。

- **行动计划:** 大家决定先从安全咨询业务入手，逐步拓展其他领域。

- **加强合作:** 队员们还认识到，加强与外界的合作至关重要。

- **合作对象:** 例如，政府机构、国际组织、非政府组织等。

- **目标客户:** 确定目标客户群体，例如企业、政府机构等。

- **服务内容:** 制定详细的服务内容，例如风险评估、安全培训、应急响应等。

- **团队建设:** 组建专业的安全咨询团队，并进行相关培训。

- **合作伙伴:** 寻找合适的合作伙伴，例如红十字会、国际救援组织等。

- **救援项目:** 确定救援项目，例如医疗救助、物资援助、灾后重建等。

- **资源整合:** 整合内部资源，并积极寻求外部资金和技术支持。

- **课程设计:** 设计针对不同群体的培训课程，例如企业员工、政府官员、普通民众等。

- **培训方式:** 采用线上线下相结合的方式，提高培训的覆盖面和效率。

- **师资力量:** 邀请国内外反恐专家和安全专家担任讲师。

- **组织架构:** 调整组织架构，以适应新的发展方向。

- **人才培养:** 加强人才培养，提升队员的专业技能和综合素质。

- **文化建设:** 加强组织文化建设，弘扬新的核心价值观。

王强对队员们的支持表示感谢，并强调了团结的重要性。

- “我们是一个团队，只有团结一致，才能实现我们的目标。”王强说道。

王强鼓励队员们坚定信念，勇敢地面对未来的挑战。

- “我们一定会找到一条更加和平、更加有效的道路。”王强坚定地说道。

王强带领着死神组织，踏上了新的征程。

- **行动计划:** 队员们开始按照新的计划，积极地开展各项工作。

- 例如，组建安全咨询团队，开展市场调研，与潜在客户进行接触等。

- **积极进取:** 队员们充满了干劲，对未来充满了信心。

- “我们一定能成功。”一名队员说道，“我们一定能实现真正的和平。”