Kevin一脸严肃，“不说你说谁？你看看人家Melody，人家一个实习生，一来就把你天天喊难的case搞定了，你难道就没有什么危机感？她才入职多久？而你又在这个行业干了多久了？你理应比她更专业，更厉害才是。”

“是是是，我一定向Melody学习，以后多向上链接老板。”Nancy愁眉苦脸地说，“但是老板真的不好找啊，说得好像我想认识马云，马化腾，我就能认识他们了一样。”

Kevin反驳道：“找不到大老板，那小老板呢？再不济部门总监也可以吧？你最大的问题是懒，不是找不到，真想找，凭你的能力会找不到？我们猎头就是吃这碗饭的，你要是像Melody一样，多问几个人，怎么可能问不到呢？关键还是你自己有畏难情绪，或者觉得麻烦，不愿意去做，天天就想着当一天和尚，撞一天钟，这样下去，业绩怎么起得来？”

“我没有啊......”

Kevin又扫了一眼其他人，“大家不要以为，我只点名了Nancy，就只有Nancy有这个问题，她身上有的毛病，除了Jackie，你们都有，Jackie一年为什么能干400万业绩？就是因为她跟Melody一样，能做到跟老板直接对话，所以她能拿到很多猎头都拿不到的独家case，这才是做猎头最核心的竞争力。”

“知道了。”

“还有，我上周五的时候，是不是跟大家说过，越难的case反倒越容易成单？Melody能这么快拿下洋汾的offer就是最好的证明，我希望今天开完这个会，大家再遇到那些难啃的骨头，都能转换心态，多想一想，怎么才能完成任务？而不是抱怨客户，抱怨职位。”感觉自己该说的都说得差不多了，Kevin结束话题，“行，今天的分享就到这里，下面开始例行总结，大家简单汇报一下上周的工作情况，以及本周的工作计划。”

“好的。”

Kevin看向罗柔，“今天该Melody做会议记录了是吧？”

Nancy点点头，“好像是。”

“行，Melody，你做好会议记录，晚点整理出来发给我。”

“好的。”

跟五南春约的拜访时间是上午10点，开完早会，Kevin安排好几个新入职的实习生的工作之后，便带着罗柔出发去了五南春。

路上，罗柔忍不住说道：“Kevin，有句话我不知道该不该说。”

Kevin开着车，眼睛一直盯着前面，“没事，你说。”

“你不觉得你对Nancy太严厉了吗？”

Kevin嘴角带笑，“这就严厉了？”

“嗯......也不能说严厉吧，就是方式可能有点不对。”罗柔说，“Nancy是女孩子，脸皮薄，就算你要说她，也应该在私底下说，明面上还是应该多夸夸她，否则的话，她会越来越没有动力干活，刚刚你在会上那么说她，换做是我，肯定受不了。”

Kevin不以为意，“她要是你就好了，响鼓不用重锤敲。”