今天发生的事，真的超出了孙娅的预想范围！

她猜想过李多莉会提离职，在这之前，她也曾请求过赵斌赵总，如果李秘书离职，需不需要她挽留？

当时赵斌总斩钉截铁的一口回绝：像李多莉这样的员工，无需多挽留。只作为正常程序做一次离职面谈，如果李秘书识趣能留下来，赵斌总也不是不能给她另行安排职务。

只是，她预想了所有，唯独没有料想到销售部肖总和市场部李总，这二位大佬也会提离职！

“肖总、李总，你们可是公司的大功臣，怎么离职的这么突然？

我记得，肖总和李总在公司还有暗股的，你们就这样离职岂不可惜了？

肖总、李总，要不这样，咱们等董事会结束后再做决定如何？

毕竟今天之后，咱们公司又会是一番新样貌，说不定对你们的职业生涯又人有另一番奇遇呢？”

“不用了，我的离职申请早两周前就在系统提起审批了！今天我过来也没有别的事，就是来提醒一下你：系统的审批流程如今也该到你这了！希望你及时审批通过！”

孙娅赶紧坐回工位打开ERP系统，果然，肖总的离职审批流程在一分钟前终于一到了自己这！

一时间，她大脑有些懵逼状态：这系统什么时候改了？按理经理级别的管理人员提起离职申请的那一刻，她就应该收到所有流程审批进度。

可是，现在谁来告诉她，为什么现在ERP系统只在到她权限审批的时候才送达到了她的？

“肖总，公司的ERP系统好像出现BUG了，我现在才收到你的离职申请审批！

肖总你是知道的，像你这样重要的岗位，我必须要提前备好人，不然公司的业务会一团混乱！”

“这跟我无关，系统管理员应该隶属你们行政人事部的，你作为HR总监，居然连这么重要的BUG没能及时的发现，是你职责的失误。

孙总，我不可能为你的失误买单！

对了，我希望在董事会结束前看到你的审批结果。