3.员工每月没有完成销售，每万元扣80元。

4.员工每月销售额排名，第一名奖500元，第二名奖300元，第三名奖200元。

5.员工每月休四天。6.员工每天饭补20元。

7.员工全勤奖每月200元。8.员工年底红包按全年个人销售额发放。

员工们说：“还有全勤奖，每天还有餐费，以后不能乱请假。”

销售额一直很高的人说：“每销售万元提成100元，太棒了！还要争取每月销售额进排名前三。销售额低的人说：“每月没有完成销售额还要扣钱，我要加油啦！”

小画又道：“我给大家买了工作服，以后员工统一着装，整齐划一。大家去更衣室，换一下衣服，我看看大家穿的效果。”员工们说：“还有衣服发，每年可以省不少买衣服的钱。”

员工们换好衣服出来，个个精神抖擞，员工们说：“衣服很贴身，做工精细。都感觉自己年轻了好几岁。”

小画说：“我还忘了一件事，店里为了保证店面整齐干净，将对各个货架张贴包干人员的姓名，每天下班必须保持自己包干的货架干净整洁。”

员工们知道了工资分配方案后，积极性大大提高，主动热情地接待客户，详细的介绍商品。

原来员工上班时不是聊天，就是喝茶。原来是叫员工干活，现在是员工自己抢着干。

左营业店销售额节节攀升，大幅度地提高。